雷格斯：灵活办公激发企业内部的创业精神

　　越来越多的企业意识到，为了推动公司发展，在员工中间培养创新型企业家至关重要。那么，推动企业内部创新的首要策略是什么？根据灵活办公空间提供商雷格斯的最新调查，中国52%的商业界人士认为灵活办公对于企业内部创新很重要。

　　雷格斯在新加坡推出的“第三地”办公场所开创了亚洲同类服务先河，也将激发亚洲其他国家和地区政府的兴趣。这些非传统办公场所让人们能够在离家较近的地点进行工作，减少上班通勤、缓解交通拥堵、促进工作与生活的和谐平衡，以及改善生产效率等诸多优势。谷歌和戴尔等公司都日益重视在企业内部培养创业精神，此次调查就哪些措施对于培养所谓的“内部企业家(intrapreneur)”最为关键征求了受访者的意见。调查发现，超过三分之一的中国企业选择了与高级管理层的良好沟通(37%)、开放式办公室(34%)和正式的创新项目(34%)。

　　推动创新的最重要因素(中国数据)

　　雷格斯的调查涵盖了全球98个国家超过19,000名高级商务人士和企业主的意见。此次调查发现的其他结果还包括：

　　关于此次调查结果，雷格斯东亚区总裁韩蓝霆(Hans Leijten)表示：“在大多数经济体中，小企业个数占企业总数的90%以上，就业人数更是超过五分之三。因此，培养和鼓励创业精神的重要性不言而喻。”

　　“同时，企业也已领会到创业家所拥有的强大创新驱动力，并力图在自身员工中间培养创业精神。那么，如何才能鼓励创业行为呢？灵活办公允许员工根据自身需求的时间在不同地点上班，不仅满足了员工对更平衡的工作和生活的需求，而且还促进了不同部门的同事，甚至与其他公司员工之间的沟通互动，极大地拓宽了员工的视野，丰富了经验。灵活性和多元化元素确实能帮助员工拓展思维，探索创新。”

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